Psicologia é o estudo do comportamento. O comportamento pode ser avaliado através da observação e também de testes psicológicos. Os resultados dos testes fornecem uma amostra das características ou traços de uma pessoa. Como tal, eles podem ser usados para ajudar a prever comportamentos futuros. Alguns testes psicológicos também são capazes de descobrir sintomas psiquiátricos. Embora os resultados possam sugerir a existência de uma condição psiquiátrica, não é possível tirar conclusões definitivas sobre os diagnósticos de saúde mental apenas nos resultados dos testes.
Testes de Inteligência
Os testes de inteligência são usados para medir o nível geral de funcionamento intelectual de uma pessoa. Em seu livro "Testes psicológicos", o psiquiatra Robert J. Gregory afirma que, apesar das várias definições de inteligência, os especialistas tendem a concordar que inclui a capacidade de aprender com as experiências e se adaptar ao ambiente. A Stanford-Binet Intelligence Scales é um teste de inteligência popular. Pode ser administrado desde os 2 anos de idade até a idade adulta e avalia o raciocínio, o processamento visual-espacial, o conhecimento e a memória de trabalho. Outros testes de inteligência comumente usados incluem a Escala de Inteligência Wechsler para Crianças III (WISC-III) e o Sistema de Avaliação Cognitiva (CAS).
Testes de personalidade
Os testes de personalidade são inventários autorreferidos que são usados para avaliar características e comportamentos pessoais. O inventário de personalidade mais utilizado é o Inventário de personalidade multifásica de Minnesota. O MMPI-2 consiste em 567 perguntas verdadeiras ou falsas e leva mais de uma hora para ser concluído. Ele aborda uma variedade de tópicos, como problemas de saúde, problemas de relacionamento, abuso de substâncias, auto-estima, ansiedade, depressão, sintomas maníacos, delírios e alucinações. O MMPI-2-RF é uma versão mais curta, com 338 perguntas. O Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) é outro teste comum usado para categorizar as pessoas em tipos de personalidade com base em quatro domínios do funcionamento psicológico.
Testes projetivos
O teste projetivo está enraizado na teoria psicanalítica. Baseia-se na crença de que os desejos, necessidades, motivações e instintos são construções inconscientes. Para revelar os pensamentos mais íntimos, os indivíduos recebem estímulos ambíguos e são solicitados a explicar o que vêem. Por exemplo, os estímulos ambíguos usados no teste de Rorschach são 10 manchas de tinta simétricas. O Teste de Apercepção Temática (TAT) é outro teste projetivo comumente usado. O que é interpretado a partir desses testes é propenso à subjetividade. Portanto, as interpretações geralmente variam entre os examinadores.
Inventários de Juros
Os inventários de juros são frequentemente dados a estudantes do ensino médio e universitários por orientadores para ajudar os alunos a identificar preferências ocupacionais e determinar planos de carreira. Um dos inventários de juros mais amplamente utilizados é o Strong Interest Inventory (SII). O SII pergunta aos alunos se eles gostam ou não de determinadas disciplinas escolares, atividades recreativas e tipos de trabalho. Ele também avalia os tipos de personalidade para determinar qual dos seis ambientes de trabalho melhor lhes convém. Os seis tipos ocupacionais são realistas, investigativos, artísticos, sociais, empreendedores e convencionais.
